Rencontre avec Mme Ihssane Azami, TOP CEO 2025 selon The American Global Business Awards

🎙️ Interview – LE DISCOURS.FR

 Mme Ihssane Azami, TOP CEO 2025 selon The American Global Business Awards

Q1 : Bonjour Mme Ihssane Azami, vous êtes une jeune femme d’affaires marocaine, récemment nommée TOP CEO 2025 par The American Global Business Awards. Félicitations !
Pourriez-vous nous parler de votre parcours entrepreneurial ?

R : Merci beaucoup à l’équipe Le Discours.fr pour cette invitation.
Le BTP est un métier qui me passionne depuis mon enfance. Très jeune, j’ai eu la chance d’assister à des chantiers de construction — c’est là que j’ai ressenti mon premier déclic : la fascination pour la transformation de l’espace et la création d’infrastructures durables.
Avec le temps, cette passion s’est transformée en engagement professionnel. J’ai voulu démontrer qu’une femme peut exceller dans un secteur historiquement masculin, en alliant rigueur, innovation et vision stratégique.
Chaque projet que je mène aujourd’hui est le prolongement de ce rêve d’enfance, devenu une réalité concrète au service du développement économique et social.

Q2 : Quels sont les principaux défis que vous avez rencontrés en tant que femme dans un secteur historiquement masculin, et comment les avez-vous surmontés ?

R : Les défis étaient nombreux : crédibilité, accès aux grands projets, reconnaissance dans un environnement dominé par les hommes.
Pour les surmonter, j’ai misé sur l’excellence, la transparence et la formation continue. Chaque réussite, chaque équipe que j’ai guidée a renforcé ma légitimité.
J’ai également lancé des programmes de mentorat pour soutenir d’autres femmes et jeunes talents dans ce secteur — transformer les obstacles en opportunités collectives.

Q3 : Quels projets ou réalisations vous tiennent le plus à cœur jusqu’à présent ?

R : Plusieurs projets ont marqué mon parcours, mais ceux qui me tiennent le plus à cœur sont ceux qui allient impact économique et transformation sociale.
La création de Azami Road SARL et la conduite de chantiers structurants au Maroc et en Afrique représentent plus que des infrastructures : ce sont des projets qui génèrent de l’emploi, favorisent l’innovation et soutiennent le développement durable.
Je suis également fière de mes initiatives pour accompagner les femmes et les jeunes dans l’entrepreneuriat. Chaque réussite, chaque équipe formée ou mentorée prouve que vision et persévérance peuvent transformer les idées en réalisations durables.

Q4 : Comment percevez-vous l’évolution du rôle des femmes dans la politique et l’économie en Afrique ?

R : Les femmes africaines sont aujourd’hui plus présentes et influentes dans les sphères économiques et politiques.
Elles participent activement à la prise de décision stratégique et à la transformation des sociétés. L’Afrique doit continuer à créer des environnements favorables où le leadership féminin est reconnu, encouragé et valorisé.

Q5 : En tant qu’actrice économique et politique, quels leviers utilisez-vous pour encourager un développement inclusif et durable sur le continent ?

R : Mon engagement repose sur trois leviers :
1️⃣ La formation professionnelle, pour renforcer les compétences locales.
2️⃣ L’accompagnement entrepreneurial, pour stimuler l’innovation et l’emploi.
3️⃣ Le plaidoyer pour des politiques publiques inclusives, afin de bâtir un modèle de croissance durable.

Ces leviers permettent de préparer une nouvelle génération de leaders africains.

Q6 : Quels sont les principaux défis pour la promotion de l’entrepreneuriat féminin et jeune en Afrique ?

R : L’accès au financement, le manque de mentorat, et les barrières culturelles demeurent des obstacles.
Mais ils peuvent être surmontés par des politiques incitatives, la création de réseaux de soutien et des programmes de formation qui offrent aux femmes et aux jeunes les outils nécessaires à leur réussite.

Q7 : Vous êtes très impliquée dans le mentorat. Comment accompagnez-vous les jeunes et les femmes qui souhaitent se lancer dans le BTP ou l’entrepreneuriat ?

R : J’adopte une approche personnalisée : analyse des compétences, orientation vers les formations adaptées, conseils stratégiques pour le développement de projets.
Mon objectif est de transformer le potentiel en réussite tangible, et de renforcer la confiance dans des environnements souvent exigeants.

Q8 : Quelles sont, selon vous, les compétences clés pour réussir dans l’entrepreneuriat aujourd’hui ?

R : L’agilité, la résilience, la capacité d’innover, et un leadership collaboratif.
Ces qualités permettent d’évoluer dans un marché complexe tout en générant un impact durable.

Q9 : Pourquoi est-il essentiel pour vous de promouvoir l’entrepreneuriat féminin et celui des jeunes au Maroc et en Afrique ?

R : Parce que les femmes et les jeunes sont le moteur de l’innovation et de la croissance économique.
Leur inclusion dans les secteurs stratégiques est indispensable pour construire une économie africaine plus compétitive et durable.

Q10 : Quels programmes ou initiatives avez-vous mis en place pour soutenir cette dynamique ?

R : Des ateliers d’accompagnement entrepreneurial, des réseaux de mentorat et des formations pratiques.
Ces initiatives visent à donner des compétences concrètes et des opportunités d’intégration professionnelle.

Q11 : Quelles sont les qualités uniques que les femmes apportent au secteur du BTP et à l’économie ?

R : La vision stratégique, la rigueur, la créativité et la capacité à fédérer.
Ces qualités renforcent la performance et la durabilité des entreprises.

Q12 : Quels sont vos projets et ambitions pour les prochaines années ?

R : Développer des infrastructures innovantes, renforcer l’inclusion des femmes et des jeunes, et créer un réseau panafricain de mentorat.
Mon ambition : faire du BTP un secteur modèle de leadership féminin et de développement durable.

Q13 : Quel rêve n’avez-vous pas encore accompli mais que vous souhaitez réaliser ?

R : Lancer un programme panafricain de certification et d’accompagnement pour les femmes entrepreneures, afin de créer un standard d’excellence et d’encourager la coopération économique féminine à grande échelle.

Q14 : On vous surnomme “l’Ambassadrice du BTP féminin”. Quel message souhaitez-vous transmettre aux femmes ?

R : Le BTP est un terrain d’opportunités pour toutes et tous.
Mon message : ayez confiance en vos compétences, osez défier les conventions et participez activement à la construction d’un avenir inclusif et durable.

Q15 : Si vous deviez adresser un message d’inspiration aux jeunes générations ?

R : Croyez en vos rêves, investissez dans vos compétences et n’ayez pas peur d’agir.
L’avenir appartient à ceux et celles qui osent, innovent et s’engagent avec passion.

Q16 : Enfin, quel héritage souhaitez-vous laisser dans le monde économique africain ?

R : « Je souhaite laisser un héritage de leadership inclusif et d’impact durable en Afrique, en contribuant au développement d’infrastructures et à la construction de grands projets durables, tout en soutenant le mentorat, la formation et la création d’opportunités concrètes pour les femmes et les jeunes. Mon ambition est que chaque initiative inspire une nouvelle génération à entreprendre, innover et transformer le paysage économique du continent. »

💬 Propos recueillis par : La Rédaction LE DISCOURS.FR
📍 Interview exclusive réalisée à Casablanca, pour l’édition spéciale “Women & Leadership 2025”